Ralat Pengumuman CPNSD Tahun 2009 :
1 | Pemerintah Kab. Magelang | ||
2 | Pemerintah Kota Magelang | ||
3 | Pemerintah Kab. Kebumen |
Instalasi Tenaga , Instalasi Penerangan, PLC-Pneumatik, Listrik Industri, Elektronika Industri, Sistem Proteksi, Rewinding, T. Pendingin, Teknisi Handphone
Tata Niaga : Sekretaris, Tata Niaga, Bahasa Inggris, Administrasi Perkantoran --- Aneka Kejuruan : Menjahit, Membordir
1 | Pemerintah Kab. Magelang | ||
2 | Pemerintah Kota Magelang | ||
3 | Pemerintah Kab. Kebumen |
1. Memberikan kesempatan kepada instruktur untuk berkompetisi secara positif dan konstruktif sehingga dapat menumbuhkan kebanggan terhadap profesi, mengukur peta kompetensi bagi instruktur lembaga pelatihan kerja, UPTP/UPTD sesuai dengan bidang keahliannya.
2. Memberikan masukan dalam perencanaan program pembinaan instruktur mengembangkan program pelatihan yang lebih efektif serta mempererat hubungan kerjasama antara pemerintah, industri dan lembaga pelatihan kerja.
3. Memotivasi instruktur untuk lebih meningkatkan kompetensinya, membina hubungan kerjasama sesama instruktur, menambah wawasan bagi instruktur dan pengelola pelatihan.
4. Mengantisipasi kepesertaan pada kompetisi instruktur tingkat nasioanal.
Kisi-kisi Materi Teori Teknis dan Praktek Teknis Kejuruan Otomotif :
1. Engine Mechanical
2. Pengukuran
3. Engine Electrical
4. Lubrication System
6. Fuel System
7. Power Train
8. Chassis
9. Body Electrical
10. Engine Management System
Kisi-kisi Materi Teori Teknis dan Praktek Teknis Kejuruan Las :
1. Las Listrik Busur Terlindung (SMAW)
2. Heat Treatment Logam
3. Metalurgi Las I
4. Metalurgi Las II
5. Simbol-simbol Las
6. Hasil Pengelasan
7. Filler Metal (Stick Electrode)
8. Pengantar Mesin Las
9. Heat Affected Zone & Heat Treatment
10. Savety dalam Pengelasan
Kisi-Kisi Materi Test Teori Methodologi Kejuruan Otomotif dan Las :
1. Menilai Kebutuhan Pelatihan Sesuai dengan Situasi dan Kondisi daerah
2. Menilai Kebutuhan Pelatihan dalam Organisasi
3. Mengelola Bahan Pelatihan
4. Mengelola Peralatan Pelatihan
5. Memilih Sumber Daya Pelatihan Untuk Penyusunan Program Pelatihan
6. Menentukan Tujuan, Persyaratan dan Materi Pelatihan
7. Merancang Strategi dan Penilaian Pembelajaran
8. Memvalidasi Rancangan Program Pelatihan
9. Merancang Pembuatan Sarana Pendukung Pembelajaran
Departemen Tenaga Kerja Dan Transmigrasi RI
Nomor : PENG.1672/OKP/X/2009
DAFTAR PESERTA UJIAN TERTULIS PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI TAHUN 2009
Dengan ini diumumkan hasil seleksi administrasi peserta yang berhak mengikuti ujian tertulis Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2009 sbb :
Dalam kesempatan ini, Menakertrans menyerahkan pula paket bantuan Depnakertrans yang terdiri dari bantuan uang sejumlah Rp 228.777.000 dari sumbangan sukarela pegawai Depnakertrans, genset 5 buah, bantuan beras 10 ton serta bantuan obat-obatan senilai 100 juta rupiah dan subsidi program pelatihan.
" Kami turut prihatin dan berduka cita atas bencana gempa melanda di Sumatera Barat dan Jambi. Pengiriman Bantuan ini adalah wujud kepedulian dari seluruh pegawai dan keluarga besar Depnakertrans bagi para korban gempa." kata Menakertrans di halaman Kantor Depnakertrans, Jumat (9/10).
Menakertrans menjelaskan pengiriman Tim Relawan Depnakertrans ini dilakukan dalam rangka percepatan pemulihan pembangunan pasca gempa di lokasi bencana. Tim Relawan Depnekrtrans terdiri instruktur jurusan bangunan (kayu, batu dan bangunan), instruktur instalasi listrik beserta 21 unit MTU ( Mobile Training Unit ), dan 5 orang Dokter dengan mobil tanggap darurat yang membawa perlengkapan medis, untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Menakertrans mengatakan para instruktur yang dikirimkan mempunyai keahlian khusus dalam bidang kejuruan bangunan dan listrik. Pengirirman para instruktur bertujuan untuk memberikan pelatihan dan asistensi secara langsung kepada masyarakat yang akan membangun kembali rumahnya.
Para instruktur beserta kendaraaan MTU didatangkan dari beberapa provinsi di sekitar lokasi bencana seperti Aceh, Sumatera Utara, Riau, Lampung, Sumatera Selatan, Bengkulu. Selain itu ada juga yang didatangkan dari Jawa Tengah, Banten , DI Yogjakarta serta dari Jambi dan Sumatera Barat.
" Dalam suasana bencana seperti ini, susah mencari tukang. Jadi program pelatihan kerja ini diadakan untuk mendidik masyarakat, agar mereka bisa membangun rumahnya sendiri. Nantinya, ada sekitar 5.000 orang yang akan dilatih sebagai tukang bangunan, tukang batu, tukang kayu dan teknisi instalasi listrik," kata Menakertrans.
Dalam menjalankan tugasnya, para instrukur dilengkapi dengan fasilitas kendaraan MTU dan peralatan pendukung. "Kendaraaan MTU ini berguna untuk menjangkau ke pelosok-pelosok daerah yang tertimpa bencana sehingga memudahkan para instruktur dalam memberi pelatihan secara langsung kepada masyarakat tentang cara membangun rumah dan bertukang yang baik," kata Menakertrans.
Dalam pelaksanaan dan distribusi bantuan, Depnakertrans berkoordinasi dengan Pemerintah Daerah tingkat Provinsi, Kota / Kab. Sumatera Barat, Departemen Sosial, Departemen Pekerjaan Umum, Departemen Kesehatan, Badan Nasional Penanggulangan Bencana, serta pihak terkait lainnya.
Berikut prosedur pembuatannya:
1. Klik Kartu Kuning Online
2. Begitu jendela formulir terbuka, catat nomor pendaftaran yang terletak di pojok kiri atas.
3. Kemudian isilah data dalam formulir secara benar berdasarkan data-data dokumen resmi pencaker (sesuai KTP, Ijazah dll).
4. Setelah formulir terisi semua, klik tombol daftar yang terletak di pojok kanan bawah.
5. Kartu kuning Anda akan diproses sistem dan dapat diambil pada hari berikutnya di Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang Jl. Ki Mangunsarkoro No. 21 Semarang.
6. Saat mengambil kartu kuning Pencaker diwajibkan membawa:
- Nomor pembuatan kartu kuning online Pencaker
- KTP (asli)
- Ijazah lengkap seluruh jenjang pendidikan yang ditempuh (asli atau fotocopy dilegalisir)
- Pas Photo warna ukuran 3 X 4 (1 lembar)
7. Kartu kuning langsung jadi saat itu juga setelah dicocokkan datanya dengan dokumen yang dibawa Pencaker.
BUAT KARTU KUNING ON LINE
google-site-verification: google99409ab40c957f20.html
Sekjen Depnakertrans mengatakan inti tugas dari pegawai negeri sipil adalan Pelayanan masyarakat. " Jadi tugasnya lebih fokus pada pelayanan kepada masyarakat, bangsa dan negara. Sesuai dengan prinsip mudah, murah, cepat " kata Sekjen.
Depnakertrans saat ini, lanjut Sekjen, sedang melaksanakan reformasi birokrasi dengan berupaya membangun profesionalisme kerja melalui taat azas, penegakan hukum, tranparansi berorientasi pada hasil dan didukung dengan disiplin kerja yang kuat dari semua pegawai.
Untuk mendukung program remunerasi berbasis kinerja, bukan hanya memikirkan masalah penghargaan kerja berupa penggajian semata. Namun dibutuhkan pengembangan jiwa inovasi, kreativitas, kompetensi dan sistem penghargaan terhadap prestasi dalam peningkatan kinerja, ” kata Sekjen.
Menanggapi pelantikan Eselon III di lingkungan Depnakertrans, Sekjen mengatakan hal ini merupakan suatu upaya untuk mengisi jabatan yang kosong karena pensiun dan mutasi, sekaligus penyegaran organisasi guna meningkatkan kinerja organisasi Depnakertrans.
" Hal ini tak lepas dari upaya melaksanakan visi Depnakertrans yaitu Terwujudnya Tenaga kerja dan masyarakat transmigrasi yang produktif, kompetitif dan sejahtera," kata Sekjen.
Pusat Humas Depnakertrans.