Depnakertrans Siap Terapkan Remunerasi Tahun 2011

Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi siap melaksanakan sistem remunerasi berbasis kinerja pada tahun 2011. Reformasi birokrasi ini dilaksanakan untuk memenuhi akuntabilitas publik melalui peningkatan layanan prima kepada masyarakat serta penerapan prinsip kepemerintahan yang baik ( good governance).

Demikian dikatakan Sekjen Depnakertrans, Ir. Besar Setyoko, MM seusai pelantikan 59 orang Pejabat Eselon III di lingkungan Depnakertrans yang dilaksanakan di Ruang Tridharma Depnakertrans, Jakarta Rabu (30/9). Pelantikan ini sesuai dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 461/MEN/IX/2009 tanggal 28 September 2009.

Sekjen Depnakertrans mengatakan inti tugas dari pegawai negeri sipil adalan Pelayanan masyarakat. " Jadi tugasnya lebih fokus pada pelayanan kepada masyarakat, bangsa dan negara. Sesuai dengan prinsip mudah, murah, cepat " kata Sekjen.

Depnakertrans saat ini, lanjut Sekjen, sedang melaksanakan reformasi birokrasi dengan berupaya membangun profesionalisme kerja melalui taat azas, penegakan hukum, tranparansi berorientasi pada hasil dan didukung dengan disiplin kerja yang kuat dari semua pegawai.

Untuk mendukung program remunerasi berbasis kinerja, bukan hanya memikirkan masalah penghargaan kerja berupa penggajian semata. Namun dibutuhkan pengembangan jiwa inovasi, kreativitas, kompetensi dan sistem penghargaan terhadap prestasi dalam peningkatan kinerja, ” kata Sekjen.

Menanggapi pelantikan Eselon III di lingkungan Depnakertrans, Sekjen mengatakan hal ini merupakan suatu upaya untuk mengisi jabatan yang kosong karena pensiun dan mutasi, sekaligus penyegaran organisasi guna meningkatkan kinerja organisasi Depnakertrans.

" Hal ini tak lepas dari upaya melaksanakan visi Depnakertrans yaitu Terwujudnya Tenaga kerja dan masyarakat transmigrasi yang produktif, kompetitif dan sejahtera," kata Sekjen.

Pusat Humas Depnakertrans.